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送政策 送培训 送岗位_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-06-11 02:55   来源:未知   阅读:

乐业才能安居,只有解决好就业问题,才能确保贫困群众能脱贫,脱贫群众不返贫。

去年以来,按照省、市关于脱贫攻坚工作的部署要求,南明区充分发挥中心城区的资源优势,深入普安县、长顺县鼓扬镇、望谟县石屯镇、罗甸县龙坪镇、修文县等对口帮扶地走访、座谈、摸底,开展岗位推荐、招聘会、职业技能培训等活动,切实帮助当地贫困劳动力稳就业、促增收,打赢脱贫攻坚歼灭战。

摸清底数是有的放矢实施促就业措施的前提。南明区人社局组成帮扶工作组多次深入对口帮扶地区开展“送岗位、摸需求、送政策”帮扶活动,通过与当地人社部门开展座谈会、走村入户宣传摸底、实地考察等方式,深入了解当地贫困劳动力人员底数、文化水平、就业状况、就业意愿和服务需求,并向当地群众宣传南明区就业政策,鼓励贫困群众到南明就业。对就业意愿不足的,加强职业指导,积极推荐适合的岗位信息;对有就业意愿但技能不足的,组织参加职业培训。

在摸清底数的基础上,南明区制定了《南明区关于进一步加强劳务就业扶贫工作方案》,有的放矢拟定各帮扶地就业和职业技能帮扶协议,切实为当地贫困劳动力提供针对性、有效性帮扶。

该区人社局针对各对口帮扶地贫困群众特点,围绕援助对象不同需求精准施策,充分整合部门资源,多形式、多渠道挖掘推送门槛相对较低、就业相对稳定、招聘人数较多且适合当地贫困劳动力的就业岗位,提高人岗匹配率。

今年,针对新冠肺炎疫情的特殊情况,该区将招聘会又线下搬到线上,开展“抗疫情 稳就业”线上招聘会,并设置帮扶地区招聘专版,为对口帮扶地区贫困劳动力提供就业信息。求职者通过线上企业招聘直播了解企业情况,开展“不见面”现场视频面试,有效促进供需对接。

据统计,去年来南明区到对口帮扶地开展专场招聘会9次,举行就业技能培训23班次,受训群众达1279人(次);向对口帮扶地区推送就业岗位39000余个;帮助370余名对口帮扶地区群众在南明实现就业。

随着线下活动逐步放开,该区正在认真谋划线下专场招聘会,将组织辖区企业赴当地进行现场招聘。同时,根据对口帮扶地区在种植、养殖等方面的培训需求,择优遴选培训机构,启动培训工作,帮助当地贫困劳动力提升就业技能,实现就业促增收。(文/曾驿婷 袁娟 图/南明区人社局)